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淮北市妇联:创新改革举措,激活市直机关妇联“神经末梢”
更新时间:2019-4-9 14:38:17   作者:  来源:   字号: [大]  [中]  [小]   阅读次数:110


淮北市妇联大力推动妇联组织建设改革创新,在全省率先探索开展市直机关妇委会(妇工委)改建妇联工作,实现机关妇联组织立体化、最优化、多样化,激活机关妇联工作的“神经末梢”。

借势借力齐推动。市妇联起草《关于做好市直机关妇委会(妇工委)改建妇联工作的意见》,制定改建工作流程,明确任务书、时间表,使改建工作有标准、有参照,通过积极协调,赢得党委肯定支持,为推动机关“会改联”工作顺利有序开展提供组织保障。

好中选优建组织。机关妇联推行“1+X+Y”模式,即设主席1名、副主席若干名,执委7名以上,基本形成以妇联主席为主导、副主席为支撑、执委为延伸的妇联组织网络,从过去一人唱“独角戏”到现在大家跳“集体舞”,实现了由“一根线”到“一张网”的转变。

专兼相融铸队伍。妇联主席一般由原妇委会主任担任,副主席和执委的人选要求上,打破身份、编制等界限,“不拘一格选人才”,着重选拔服务意识强、工作能力棒、群众基础好的优秀妇女干部。

集思广益显成效。目前,已有17个机关(行业系统)妇委会全部改建完成,新增执委110余人,通过探索推行“1+2+3”等执委工作制度,有效链接更多的优质资源,建立各类姐妹交流网群近30个、打造活动阵地17个、设计开展特色活动90余场次,既围绕机关工作大局搞好“公转”,又充分调动妇女群众积极性搞好“自转”,形成了机关妇联工作系统化、群众化、开放化的崭新格局。




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